Etude Insee Occitanie réalisée en partenariat avec la Préfecture de région et la Région Occitanie : elle s’intitule «Les femmes peu nombreuses aux postes à responsabilités».
En effet, en 2019 en Occitanie, la parité n’est pas atteinte dans les fonctions à responsabilités, dans le privé comme dans le public. L’accès des femmes à ces fonctions progresse néanmoins avec la législation et l’arrivée des jeunes générations. De plus, les rémunérations des femmes exerçant un poste à responsabilités restent en deçà de celles des hommes.
Cette publication accompagne l’édition 2022 du « tableau de bord du développement durable » d’Occitanie, publié en mars 2022.
