Dans le cadre d’une action collective inédite réunissant l’Inspection Académique, le CLEE 65 et les principales organisations économiques du territoire (MEDEF, CPME, U2P, UIMM, UMIH, FBTP, CMA, CCI, France Travail…), a eu lieu ce mardi 8 avril à 16h, un temps fort dédié à l’orientation et à la découverte des métiers, au cœur de l’entreprise DAHER, fleuron industriel des Hautes-Pyrénées.
Après avoir visité l’entreprise, visant à leur faire découvrir de manière concrète les savoir-faire, métiers et enjeux d’un acteur majeur de notre tissu économique local, tous ces acteurs se sont retrouvés pour une Conférence de presse.
La présence de la Directrice Académique des Services de l’Education Nationale (DASEN) Anne MIQUEL-VAL, des représentants de l’Éducation nationale, des présidents des organisations économiques partenaires et de la direction de DAHER, qui ont pris tour à tour la parole, a souligné l’importance de cette mobilisation collective en faveur de l’avenir des jeunes et du lien école-entreprise.
Sous le diapora-photos le dossier de presse complet.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE : PARENTS/ENSEIGNANTS EN ENTREPRISE, VISITE DE L’ENTREPRISE DAHER :
À l’initiative du CLEE 65 (Comité Local École-Entreprise) et en partenariat avec le MEDEF Hautes-Pyrénées, la CPME Hautes-Pyrénées, l’U2P, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA), la CCI Tarbes et Hautes-Pyrénées, l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées, la FBTP, l’UMIH, France Travail, la Mission Locale et les établissements scolaires du département, une visite de l’entreprise DAHER AEROSPACE est organisée à destination d’un groupe de parents d’élèves, d’enseignants et de personnels de direction de collèges.
UNE INITIATIVE POUR MIEUX COMPRENDRE LE MONDE DE L’ENTREPRISE
Cette action vise à rapprocher les mondes de l’Éducation et de l’Entreprise en offrant aux acteurs de la communauté éducative une immersion concrète au cœur d’une entreprise industrielle d’envergure, symbole du dynamisme économique du territoire. Elle s’inscrit dans un dispositif plus large de visites en entreprises, pensé pour favoriser la découverte des métiers et renforcer le dialogue École-Entreprise. Plusieurs entreprises locales ont déjà manifesté leur volonté d’ouvrir leurs portes à des groupes de parents et d’enseignants, parmi lesquelles Mecamont Hydro, Pyrénées Charpente, Lerda, Norauto, Toujas et Coll, entreprise Juan, Pratdessus, Elbi, Adapei, EDF Hydro, et bien d’autres à venir.
À travers cette visite, les partenaires souhaitent :
-Lutter contre les idées reçues sur les métiers industriels, souvent perçus comme peu attractifs ou réservés à un public masculin ;
-Présenter les réalités, les évolutions technologiques et les perspectives d’emploi dans un secteur en tension ;
-Outiller les adultes-relais (parents, enseignants, principaux) pour mieux accompagner les jeunes dans leur orientation.
UNE DÉMARCHE COLLECTIVE EN FAVEUR DE L’ORIENTATION
Dans le cadre d’une initiative inédite et résolument collective, les entreprises des HautesPyrénées ouvrent leurs portes aux parents d’élèves et aux enseignants pour leur faire découvrir de l’intérieur les réalités du monde professionnel et la diversité des parcours d’orientation possibles sur notre territoire.
Portée conjointement par la Direction des services départementaux de l’Éducation nationale des Hautes-Pyrénées, les organisations patronales et professionnelles locales (MEDEF, CPME, UIMM, FFB, UMIH, U2P), les Chambres consulaires (CCI et CMA), France Travail et la Mission Locale, cette action s’inscrit dans une volonté forte de rapprocher les univers de l’école et de l’entreprise, au service de la réussite des jeunes.
A l’occasion de cette action, plusieurs entreprises emblématiques du territoire accueillent des parents d’élèves et des enseignants. L’une des visites phares, qui accueille également la conférence de presse, s’est tenue chez DAHER Aerospace, acteur industriel majeur implanté dans les Hautes-Pyrénées et partenaire engagé dans la formation des talents de demain.
Cette visite s’inscrit dans une dynamique plus large portée par le CLEE 65 (Comité Local Ecole/Entreprise) et l’ensemble des organisations économiques du département, qui œuvrent de concert pour :
-Favoriser les échanges École-Entreprise ;
-Mieux faire connaître les secteurs porteurs d’emploi sur le territoire ;
-Encourager une orientation choisie, éclairée et connectée aux besoins économiques locaux.
Tous les partenaires partagent la conviction que c’est en connaissant mieux l’entreprise que l’on oriente mieux les jeunes. Cette initiative traduit une volonté commune : faire de l’orientation un projet partagé, incarné et concret.
CONFÉRENCE DE PRESSE À 16H SUR LE SITE DE DAHER
À l’issue de la visite réservée aux parents et enseignants, une conférence de presse s’est donc tenue à 16h au sein de l’entreprise DAHER AEROSPACE.
Les représentants des partenaires organisateurs y ont présenté les objectifs de l’opération, les premiers retours des participants, et les prochaines actions envisagées pour renforcer le lien entre les collèges et le monde économique.
PARTENAIRES ENGAGÉS
A propos du MEDEF des Hautes-Pyrénées :
Le MEDEF des Hautes-Pyrénées est l’organisation patronale interprofessionnelle de référence dans le département. Il représente 130 entreprises adhérentes, dont 95 % de TPE/PME, issues de secteurs clés comme le bâtiment, l’industrie, l’hôtellerie-restauration, la métallurgie, les banques ou encore l’automobile. Appuyé par près de 50 mandataires engagés localement, le MEDEF 65 agit au cœur des instances territoriales pour défendre les intérêts des entreprises.
Membre du MEDEF Occitanie, 1er réseau professionnel régional, et du MEDEF national, première organisation patronale de France avec plus de 200 000 entreprises adhérentes, le MEDEF 65 s’inscrit dans un réseau puissant, ancré dans les territoires et tourné vers l’avenir. Il collabore activement avec les principales fédérations professionnelles du département, afin de porter une voix économique unie, constructive et engagée au service du développement local.
A propos de la CPME Hautes-Pyrénées :
La CPME des Hautes-Pyrénées (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) est une organisation patronale interprofessionnelle qui représente les dirigeants de TPE et PME du territoire, issus des secteurs de l’industrie, du commerce, des services et de l’artisanat.
Elle défend les intérêts des entrepreneurs indépendants et les accompagne dans leur quotidien : représentation institutionnelle, accès à l’information, appui juridique, gestion RH, transition numérique, ou encore formation et transmission d’entreprise.
Engagée sur le terrain, la CPME 65 participe activement à la vie économique locale et œuvre pour la reconnaissance du rôle central des PME dans le développement des territoires.
Pour plus de renseignements : www.cpme65.fr
A propos de l’U2P :
L’U2P des Hautes-Pyrénées (Union des Entreprises de Proximité) est l’une des trois organisations patronales interprofessionnelles représentatives en France. Elle représente localement les entreprises artisanales, les professions libérales et les commerces de proximité. Elle fédère cinq organisations : la CNAMS (Confédération Nationale des Artisans des Métiers de Services), la CAPEB (Confédération des Artisans des Petites Entreprises du Bâtiment), la CGAD (Confédération Générale de l’Alimentation de Détail) l’UNAPL (Union Nationale des Professions Libérales) et un membre associé –la CNATP (Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage)
Pour plus de renseignements : www.u2p-france.fr
A propos du CLEE 65 :
Le Comité Local École-Entreprise (CLEE) 65 a pour mission de renforcer les liens durables entre le monde éducatif et le monde économique afin de préparer les jeunes à leur insertion professionnelle. Il rassemble autour d’actions concrètes des établissements scolaires (EPLE), entreprises, chambres consulaires, associations, CIO et la DSDEN. Ces coopérations permettent aux élèves de découvrir les métiers, les secteurs porteurs et les réalités de l’entreprise, dans le cadre du Parcours Avenir. Placé sous l’autorité du DRAFPICA, le CLEE s’inscrit dans une démarche
nationale visant à favoriser l’esprit d’initiative et la réussite de l’orientation.
A propos de la CCI Tarbes et Hautes-Pyrénées
La CCI Tarbes et Hautes-Pyrénées est un établissement public administré par des dirigeants d’entreprise élus. Elle représente les intérêts des entreprises locales des secteurs de l’industrie, du commerce et des services, auprès des pouvoirs publics.
Elle accompagne les entreprises du territoire dans leur compétitivité, leur développement et leurs projets stratégiques. Elle fait partie du réseau national des Chambres de Commerce et d’Industrie, composé de 122 établissements.
Pour plus de renseignements : www.tarbes.cci.fr– www.cci.fr
A propos de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat :
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Hautes-Pyrénées représente et accompagne les entreprises artisanales du département, dans tous les secteurs : bâtiment, alimentation, production, services. Elle soutient les artisans à chaque étape de leur parcours : création, transmission, formation, développement économique et numérique.
Grâce à son établissement CMA Formation TARBES, la CMA forme près de X apprenants aux métiers de l’Alimentaire, Hôtellerie, Coiffure, Bâtiment, Automobile, Commerce et Sport, du CAP au Bac +2.
La CMA 65 fait partie du réseau CMA France, premier partenaire de l’artisanat.
Pour plus de renseignements : www.cma65.fr
A propos de l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées :
L’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées est un syndicat professionnel qui représente les entreprises du secteur de la Métallurgie sur le territoire des Hautes-Pyrénées. Elle représente 60 entreprises adhérentes et plus de 5200 salariés sur les secteurs d’activités de la transformation des métaux, de la mécanique, de l’aéronautique, de la céramique, du ferroviaire, du médical, du spatial et équipements industriels.
L’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées fait partie du réseau de l’UIMM qui représente au niveau national 42 000 entreprises.
Pour plus de renseignements : www.metaladour.org
A propos de la Fédération du BTP des Hautes-Pyrénées :
La Fédération du BTP des Hautes-Pyrénées est une organisation professionnelle qui représente les entreprises du secteur de la construction sur le territoire. Elle rassemble 350 entreprises adhérentes et plus de 4000 salariés, répartis dans 8 sections professionnelles couvrant l’ensemble des métiers du bâtiment et des travaux publics.
La FBTP 65 accompagne les entreprises dans les domaines juridiques, fiscaux, techniques, de la formation, de l’emploi, de la prévention, et de la transmission d’entreprise. Elle mène également des actions de promotion des métiers du BTP auprès des jeunes et de l’Éducation Nationale.
La FBTP 65 est membre de la Fédération Française du Bâtiment (FFB), qui représente au niveau national plus de 50 000 entreprises.
Pour plus de renseignements : www.ffbatiment.fr
A propos de l’UMIH :
L’UMIH (Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie) est la première organisation professionnelle représentative du secteur des cafés, hôtels, restaurants, établissements de nuit, traiteurs, bowlings et thalassos.
Elle représente 66 % des entreprises syndiquées du secteur à l’échelle nationale, en métropole comme en Outre-mer, à travers plus de 100 fédérations départementales et plusieurs structures associées. Implantée localement dans les Hautes-Pyrénées, l’UMIH accompagne les professionnels dans les domaines de l’emploi, de la formation, de la réglementation et du développement de l’attractivité touristique.
Pour plus de renseignements : www.umih.fr
A propos de France Travail :
France Travail est l’opérateur public de référence pour l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle. Il accompagne les demandeurs d’emploi dans leur retour à l’emploi et les entreprises dans leurs recrutements.
Présent sur l’ensemble du territoire, France Travail développe des partenariats étroits avec les branches professionnelles, les collectivités et les acteurs de terrain, pour répondre au plus près aux besoins en compétences.
Il est également fortement impliqué dans les démarches de découverte des métiers et de valorisation des filières, notamment auprès des jeunes et des publics en reconversion.
Pour plus de renseignements : www.francetravail.fr
A propos de la Mission locale :
La Mission Locale des Hautes-Pyrénées est une association loi 1901 au service des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, avec ou sans diplôme. Elle accompagne chaque jeune dans son insertion sociale et professionnelle, avec une approche globale et personnalisée.
Ses missions couvrent l’emploi, la formation, le logement, la santé, la mobilité, et bien plus encore.
Présente sur tout le territoire via des antennes permanentes, des permanences locales et des actions mobiles comme le Truck des jeunes, elle propose des solutions concrètes et de proximité.
En lien avec l’État, les collectivités territoriales et les partenaires européens, la Mission Locale construit des parcours adaptés aux besoins des jeunes et aux réalités locales.
Pour plus de renseignements : https://www.ml65.fr/
A propos de DAHER – www.daher.com
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
« En tant qu’entreprise profondément ancrée dans le territoire des Hautes-Pyrénées et l’un des principaux sites industriels du département, nous soutenons pleinement l’initiative du MEDEF65 et nous nous inscrivons totalement dans cette démarche visant à faire découvrir la richesse du secteur aéronautique aux parents d’élèves des collèges et lycées de Tarbes. Notre site de Tarbes est un véritable creuset, où tous les métiers de l’aéronautique sont représentés, du compagnon à l’ingénieur, en passant par les techniciens et spécialistes en maintenance, parfois de génération en génération dans certaines familles . Nous avons un rôle clé à jouer pour attirer les jeunes vers ces carrières et susciter des vocations, notamment en mettant l’accent sur la formation des jeunes. Nous sommes également particulièrement engagés dans l’inclusion des jeunes filles, afin de leur montrer qu’elles ont toute leur place dans notre industrie, un secteur d’avenir où elles peuvent contribuer à l’innovation et au développement durable de notre industrie. »
MONTANEL Richard, Directeur Usine de Tarbes
