Aide à domicile, auxiliaire de vie, technicienne d’intervention sociale et familiale, aide soignante… ces métiers essentiels souffrent encore d’idées reçues et de contraintes fortes.
Afin d’améliorer les conditions de travail de ses intervenants à domicile et de renforcer l’attractivité de ses métiers, la Fédération ADMR des Hautes-Pyrénées engage un plan ambitieux de renouvellement de sa flotte automobile avec l’acquisition de 265 nouveaux véhicules.
Une réponse aux besoins des territoires
Acteur de proximité, l’ADMR s’appuie sur son ancrage local et ses relations étroites avec les élus et partenaires institutionnels pour déployer cette action au plus près des besoins.
Le soutien du Département constitue un levier essentiel pour accompagner cette dynamique.
Une visibilité renforcée au service du développement
Au-delà de leur fonction opérationnelle, ces véhicules contribuent à renforcer la visibilité de l’ADMR sur l’ensemble du territoire.
Ils participent à valoriser les métiers du domicile et à mieux faire connaître les services proposés au grand public.
Une démarche responsable et encadrée
Consciente des enjeux d’image et de responsabilité, l’ADMR accompagne ses équipes dans l’usage de ces véhicules, notamment en matière de sécurité routière et de bonnes pratiques à travers des formations dispensées au salariés.
Une attention particulière est portée à la gestion de la flotte et à la maîtrise des coûts, dans un contexte financier exigeant.
Un levier concret pour fidéliser et recruter
Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation dans le secteur de l’aide à domicile, cette initiative constitue un avantage significatif pour les salariés.
Elle permet de sécuriser les déplacements, de réduire les contraintes logistiques quotidiennes et de contribuer directement à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
L’ADMR souhaite ainsi donner envie de rejoindre ses équipes, en proposant des conditions de travail adaptées aux réalités du terrain tout en mettant en avant une reconnaissance concrète de l’engagement des salariés et en donnant du sens à leur quotidien.
Des opportunités sont actuellement ouvertes sur l’ensemble du territoire pour celles et ceux qui souhaitent exercer un métier humain, utile et proche des autres.
L’ADMR recrute partout sur le territoire.
L’ADMR en quelques mots :
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne en France.
Avec 82 000 salariés et 70 000 bénévoles au sein de 2 660 associations locales regroupées en 87 fédérations départementales, l’ADMR accompagne quotidiennement près de 700 000 personnes.
Sa mission est de permettre à chacun de bien vivre chez soi, de la naissance à la fin de vie, grâce à 4 pôles d’expertise : Services et Soins aux seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité, et Entretien de la maison.
Directement confrontée au défi du grand-âge, l’ADMR se mobilise pour une meilleure reconnaissance des métiers du domicile. Elle contribue au lien social et à la vitalité des territoires.
L’ADMR est présidée par Marie-Josée Daguin, et Thierry d’Aboville en est le secrétaire général.
www.admr.org
