Dans le cadre de la Journée Nationale des Droits des Femmes du 8 mars 2022, l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées et l’ensemble du Service Public de l’Emploi et de l’Insertion des Hautes-Pyrénées (Pôle Emploi, Mission locale, Cap Emploi, Service Ha’Py Actif du Département), le CIBC, le CIDFF (Centre d’Information des Droits des
Femmes) et le Territoire d’industrie Lacq-Pau-Tarbes, ont engagé une nouvelle démarche à destination des femmes du territoire.
L’objectif était de permettre à toute femme du département de découvrir et de valoriser son potentiel industriel tout en répondant à un besoin important de compétences émanant des industries locales. (Plus de 90 postes à pourvoir à ce jour, découvrez les offres sur : www.lindustrie-recrute.fr)
Cet évènement était une opportunité pour toutes celles qui souhaiteraient travailler dans l’industrie mais qui n’ont jamais osé franchir le pas.
LES FEMMES DANS L’INDUSTRIE
L’amélioration de la place des femmes dans l’industrie, et plus largement dans tous les secteurs de l’économie, est un enjeu majeur pour la compétitivité et la croissance françaises. L’ambition d’une industrie française toujours plus dynamique et solide ne peut se réaliser en se passant de la moitié de la population et donc des talents.
Les études le prouvent : plus de mixité au sein d’une entreprise, c’est plus de performance économique.
Or, le constat est connu : les femmes représentent moins de 30%des salariés de l’industrie, et ce chiffre stagne depuis dix ans. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l’industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production.
A peine plus de15% occupent des postes de cadres dirigeants.
Quand en décembre 2021, Pôle Emploi comptabilisait 20 078 demandeurs d’emploi sur le département, les femmes représente plus de 50% de cet effectif.Alors même que les industries du département connaissent des difficultés pour recruter, à tous niveaux et sur tous les profils, il est important de faire savoir au plus grand nombre, les opportunités existantes dans ce secteur souffrant de préjugés bien ancrés.
Il ressort d’une dernière enquête de GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale) menée par le Territoire d’industrie Lacq-Pau-Tarbes en 2021 que plus de550 emplois seront à pourvoir dans les entreprises du secteur de la Métallurgie dans les 2 ans à venir.
Tout en précisant que ce chiffre devrait doubler au regard des projets de recrutement et des développements annoncés par les industries de la Métallurgie du département des HautesPyrénées.
Face à ce constat, l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées travaille depuis plusieurs années sur trois angles :
-Moderniser l’image du secteur industriel, encore trop souvent perçu comme un milieu masculin ;
-Ouvrir l’ensemble des secteurs industriels et leurs métiers aux femmes ;
-Combattre les représentations stéréotypées (ex : les « métiers d’hommes »).
Ce MARDI 8 MARS : UNE MATINÉE POUR DÉCOUVRIR ET VALORISER SON POTENTIEL INDUSTRIEL
Lors de cette matinée, les participantes ont eu l’occasion :
-De découvrir les emplois et perspectives de recrutement du territoire ;
-De découvrir l’environnement industriel et les différentes formations notamment par la visite
des plateaux de formation du Pôle Formation Adour – inspirés des industries – par les jeunes
ambassadeurs en apprentissage ;
-De bénéficier de témoignages des femmes dans l’entreprise et de recruteurs ;
-D’échanger avec des acteurs et recruteurs du département.
Aujourd’hui, les entreprises développent des programmes pour favoriser l’embauche des femmes et les accompagner dans le développement de leur parcours professionnel.
Lors de cet évènement nous avons retrouvé la parole de femmes et d’hommes d’entreprises locales qui ont témoignét sur les parcours féminins au cœur de l’industrie.
Témoignagesd’entreprise :
-Laurence ETCHEVERRY – DRH –TARMAC AEROSAVE (Azereix)
-Eric BLANCHET – DRH du site de Lourdes – SEB (Lourdes)
Témoignages de parcours de femmes dans l’industrie :
-Charlotte BIVES – Mécanicienne Avion – Site de Tarbes – DAHER (Louey)
-Nadège SAINT GERMAIN – Assistante RH – Société des Céramiques Techniques – SCT
(Bazet)
-Audrey LE BARS – Directrice de projet Territoire d’industrie Lacq-Pau-Tarbes
LES FEMMES PEUVENT ÊTRE NON SEULEMENT RECRUTÉES, MAIS ÉGALEMENT FAIRE CARRIÈRE !
A l’issue de ces témoignages, les participantes ont pu librement échanger avec les acteurs de l’emploi et de la formation et les recruteurs du secteur de l’industrie des Hautes-Pyrénées.
Sur les opportunités d’emploi, les conditions de travail, la mobilité, les parcours et dispositifs de formation, tous sont mobilisés pour répondre à toutes leurs questions !
PROGRAMME « FEMMES ET INDUSTRIE, TOUTE UNE HISTOIRE »
S’inscrivant dans une démarche d’attractivité vers les métiers de l’industrie, l’évènement du mardi 8 mars s’est inscrit dans un parcours d’accompagnement «Faites partie de l’histoire des femmes dans l’industrie» dont le programme proposé aux participantes était le suivant :
Des visites d’entreprises
Semaine du 14 au 18/03/22
Suivi d’une matinée «Détection de potentiel» animé par Pôle Emploi le 18/03/22
Suivi d’un atelier «Gérer ses temps de vie» animé par le CIDFF Semaine du 21 au 25/03/22 – Date à préciser
Suivi d’un accompagnement « aloriser son image professionnel» et «Préparer son CV et ses entretiens de recrutement» par le CIBC Occitanie Pyrénées
A partir de la semaine du 21 au 25/03/22 – Dates à préciser
STAND ENTREPRISES STAND ACTEURS
CONCEPT METAL
DAHER
F-TECH
GROUPE SEB
MERSEN BOOSTEC
SCT – Société des Céramiques Techniques
TARMARC AEROSAVE
UIMM Occitanie Adour-Pyrénées
STAND ACTEURS
CAP Emploi
CIBC Occitanie Pyrénées
Centre d’Information des Droits des Femmes et des Familles des Hautes-Pyrénées (CIDFF)
Equipe MRS Pôle Emploi(Méthode de recrutement par simulation)
Mission Locale des Hautes-Pyrénées
Pôle Emploi
Pôle Formation UIMM Adour
Service HA-PY Actif du Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées
À propos de l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées :
L’UIMM Occitanie Adour-Pyrénéesest un syndicat professionnel qui représente les entreprises du secteur de la Métallurgie sur le territoire des Hautes-Pyrénées. Elle représente 60 entreprises adhérentes et plus de 5200 salariés sur les secteurs d’activités de la transformation des métaux, de la mécanique, de l’aéronautique, de la céramique, du ferroviaire, du médical, du spatial et équipements industriels.
L’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées fait partie du réseau de l’UIMM qui représente au niveau national 42 000 entreprises.
Pour plus de renseignements :www.metaladour.org
À propos de l’UIMM Occitanie Adour-Pyrénées :
Le Pôle Formation Adour est le centre de formation professionnelle de l’industrie. Il est présent sur 4 sites répartis au sein de l’Adour (Assat, Lanne, Pau et Tarnos), implantés au plus près des bassins d’emploi.
Il accueille des apprenants en formation continue, en insertion et en alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation) dans les métiers industriels et connexes.
Sa mission : faire grandir les talents de l’industrie de demain.
En 2021, ce sont 1 580 salariés en formation continue et demandeurs d’emploi qui ont bénéficié d’une formation et pour l’année 2021-2022, plus de 580 apprenti(e)s qui sont en cours de formation dans les filières CAP, Bac Pro, BTS, Bachelor et ingénieurs.
Le Pôle Formation Adour est membre du réseau des Pôles Formation de l’UIMM.
Pour plus de renseignements : www.formation-industries-adour.fr
